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 招聘职位
一、客房经理(1名)
岗位职责:
1、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
2、制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
3、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
4、检查、考核主管的工作情况并作出评估。
5、负责酒店布草及日用商品的盘点和管理。
6、负责协调酒店客房以及公共区域的卫生等工作。
7、主要负责酒店房价方案及房间物品的配置。
8、负责完成总经理交待的其他工作任务。
 任职资格:
1、高中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理客房突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱本工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心。
5、有相关酒店管理客房管理经验。
待遇:
上班时间:早8:00-晚5:00 ,月休:3天,提供工作餐,转正交5险,工资面议。
二、客房服务保洁(10名)
岗位职责:
1、负责所分配区域的卫生清洁工作;
2、客房服务员负责客房卫生的清扫及布草、物品的保管。
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、男女不限,身体健康;
2、有相关工作经验者优先考虑。
待遇:
月休3天,提供工作餐,转正交5险,工资:1600-2400
三、客房前台接待(3名)
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.60以上;
2、初中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:上12休24,工资:2000-2600元
四、前厅经理(1名)
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、制定餐饮部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定餐饮部工作程序及工作考评。
7、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
待遇:
月休:3天,提供工作餐,转正交5险,工资面议。
五、服务员(15名)
岗位职责:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄18-40岁,身体健康,语言表达能力强。
2、品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责,初中以上文化程度。
待遇:
月休:3天,提供工作餐,转正交5险,工资:2200+提成。
六、营销经理(5名)
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
六、迎宾(4名)
岗位职责:
1、具体负责来宾的迎送服务工作;
2、负责给客人引座;
3、替客人指示方向,回答客人问询。
任职资格:
1、中专以上学历,身高163CM-170CM左右,形象气质佳,善于沟通;
2、懂得接待礼仪,有相关服务工作经验者优先。
待遇:
月休:3天,提供工作餐,转正交5险,工资:1600-2600元。
七、特色厨师(2-3名)
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;
任职资格:
1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;
2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
待遇:
月休:3天,提供工作餐,转正交5险,工资面议。